BERATUNG
Unsere Kunden kennen uns als ihren Berater für maßgeschneiderte Besetzungen in der Personalberatung. Darüber hinaus leisten wir Unterstützung in der Organisationsberatung, bei Management-Audits, im Coaching und evaluieren Kooperationsmöglichkeiten.
Jeder unserer Berater hat seine Schwerpunkte in unterschiedlichen Marktsegmenten. Das Wissen unserer Berater über dortige Strukturen und Besonderheiten ist aktuell und fachlich fundiert. Die Berater verfügen über eine langjährige Praxis in der Top Management Beratung.
Gemeinsam mit unseren Auftraggebern vereinbaren wir die individuellen Ziele eines jeden Beratungsprojekts.
Die Grundlage der Beratung bildet die Analyse der Ausgangssituation und die Erarbeitung des Lösungsweges zur Erreichung des Projektziels. Im Direct Search suchen und finden wir national wie international hochqualifizierte Leistungsträger. Relevante Top Performer bis zu Beiräte, die unsere Klienten im nachhaltigen Wachstum und der Förderung der Unternehmenskultur unterstützen.
Unser Inhouse-Research-Team ist eine echte Visitenkarte für Qualität, Geschwindigkeit, Marktzugang und Effizienz. Nach der Identifikationsphase bewerten die Berater in Gesprächen die Kompetenzen und Eignung potentieller Kandidaten. Im nächsten Schritt werden die Kandidaten von ihrem Berater in strukturierten Interviews auf fachliche und persönliche Eignung in Bezug auf Projektziele beurteilt.
In der Phase von der Zusammenführung über Einstellung bis zur Integration der Kandidaten, begleiten wir unsere Klienten und Kandidaten.
BERATUNG
Unsere Kunden kennen uns als ihren Berater für maßgeschneiderte Besetzungen in der Personalberatung. Darüber hinaus leisten wir Unterstützung in der Organisationsberatung, bei Management-Audits, im Coaching und evaluieren Kooperationsmöglichkeiten.
Jeder unserer Berater hat seine Schwerpunkte in unterschiedlichen Marktsegmenten. Das Wissen unserer Berater über dortige Strukturen und Besonderheiten ist aktuell und fachlich fundiert. Die Berater verfügen über eine langjährige Praxis in der Top Management Beratung.
Gemeinsam mit unseren Auftraggebern vereinbaren wir die individuellen Ziele eines jeden Beratungsprojekts.
Die Grundlage der Beratung bildet die Analyse der Ausgangssituation und die Erarbeitung des Lösungsweges zur Erreichung des Projektziels. Im Direct Search suchen und finden wir national wie international hochqualifizierte Leistungsträger. Relevante Top Performer bis zu Beiräte, die unsere Klienten im nachhaltigen Wachstum und der Förderung der Unternehmenskultur unterstützen.
Unser Inhouse-Research-Team ist eine echte Visitenkarte für Qualität, Geschwindigkeit, Marktzugang und Effizienz. Nach der Identifikationsphase bewerten die Berater in Gesprächen die Kompetenzen und Eignung potentieller Kandidaten. Im nächsten Schritt werden die Kandidaten von ihrem Berater in strukturierten Interviews auf fachliche und persönliche Eignung in Bezug auf Projektziele beurteilt.
In der Phase von der Zusammenführung über Einstellung bis zur Integration der Kandidaten, begleiten wir unsere Klienten und Kandidaten.
BERATUNG
Unsere Kunden kennen uns als ihren Berater für maßgeschneiderte Besetzungen in der Personalberatung. Darüber hinaus leisten wir Unterstützung in der Organisationsberatung, bei Management-Audits, im Coaching und evaluieren Kooperationsmöglichkeiten.
Jeder unserer Berater hat seine Schwerpunkte in unterschiedlichen Marktsegmenten. Das Wissen unserer Berater über dortige Strukturen und Besonderheiten ist aktuell und fachlich fundiert. Die Berater verfügen über eine langjährige Praxis in der Top Management Beratung.
Gemeinsam mit unseren Auftraggebern vereinbaren wir die individuellen Ziele eines jeden Beratungsprojekts.
Gemeinsam mit unseren Auftraggebern vereinbaren wir die individuellen Ziele eines jeden Beratungsprojekts.
Die Grundlage der Beratung bildet die Analyse der Ausgangssituation und die Erarbeitung des Lösungsweges zur Erreichung des Projektziels. Im Direct Search suchen und finden wir national wie international hochqualifizierte Leistungsträger. Relevante Top Performer bis zu Beiräte, die unsere Klienten im nachhaltigen Wachstum und der Förderung der Unternehmenskultur unterstützen.
Unser Inhouse-Research-Team ist eine echte Visitenkarte für Qualität, Geschwindigkeit, Marktzugang und Effizienz. Nach der Identifikationsphase bewerten die Berater in Gesprächen die Kompetenzen und Eignung potentieller Kandidaten. Im nächsten Schritt werden die Kandidaten von ihrem Berater in strukturierten Interviews auf fachliche und persönliche Eignung in Bezug auf Projektziele beurteilt.
In der Phase von der Zusammenführung über Einstellung bis zur Integration der Kandidaten, begleiten wir unsere Klienten und Kandidaten.
KANDIDATEN
Zu den Kandidaten pflegen wir eine professionelle, partnerschaftliche, kontinuierliche und vertrauliche Beziehung.
Im Rahmen der Projekte führen wir persönlich Interviews. Jeder Kandidat erhält Hintergrund zum Mandanten sowie zu den Anforderungen.
Zum Stand eines Projekts stehen wir mit den Kandidaten im Austausch und sind integrer Ratgeber.
Vertraulich besprechen wir unsere Kandidaten-Empfehlungen mit den Klienten.
Mit Sorgfalt und nur mit Einverständnis gehen wir auf Referenzgeber zu.
KANDIDATEN
Zu den Kandidaten pflegen wir eine professionelle, partnerschaftliche, kontinuierliche und vertrauliche Beziehung.
Im Rahmen der Projekte führen wir persönlich Interviews.
Jeder Kandidat erhält Hintergrund zum Mandanten sowie zu den Anforderungen.
Zum Stand eines Projekts stehen wir mit den Kandidaten im Austausch und sind integrer Ratgeber.
Vertraulich besprechen wir unsere Kandidaten-Empfehlung mit unsere Klienten.
Mit Sorgfalt und nur mit Einverständnis gehen wir auf Referenzgeber zu.
KANDIDATEN
Zu den Kandidaten pflegen wir eine professionelle, partnerschaftliche, kontinuierliche und vertrauliche Beziehung.
Im Rahmen der Projekte führen wir persönlich Interviews. Jeder Kandidat erhält Hintergrund zum Mandanten sowie zu den Anforderungen.
Zum Stand eines Projekts stehen wir mit den Kandidaten im Austausch und sind integrer Ratgeber.
Vertraulich besprechen wir unsere Kandidaten-Empfehlungen mit den Klienten.
Mit Sorgfalt und nur mit Einverständnis gehen wir auf Referenzgeber zu.
SELBSTVERSTÄNDNIS
Die von uns gewählte Unternehmensform der Partnerschaftsgesellschaft ist unser Leitmotiv und kennzeichnet unser Agieren sowie das mit Ihnen gelebte Beratungsverhältnis.
Wir denken vor, sind methodisch wie vom Branchenwissen um Chancen und Veränderungen auf dem neuesten Stand.
Für Sie der agile Partner in der Lösung Ihres Beratungsbedarfs, fokussiert auf langwährende Klientenbeziehungen, versehen mit der Elastizität unsere Abläufe an Ihre speziellen Anforderungen anzupassen.
SELBSTVERSTÄNDNIS
Die von uns gewählte Unternehmensform der Partnerschaftsgesellschaft ist unser Leitmotiv und kennzeichnet unser Agieren sowie das mit Ihnen gelebte Beratungsverhältnis.
Wir denken vor, sind methodisch wie vom Branchenwissen um Chancen und Veränderungen auf dem neuesten Stand.
Für Sie der agile Partner in der Lösung Ihres Beratungsbedarfs, fokussiert auf langwährende Klientenbeziehungen, versehen mit der Elastizität unsere Abläufe an Ihre speziellen Anforderungen anzupassen.
SELBSTVERSTÄNDNIS
Die von uns gewählte Unternehmensform der Partnerschaftsgesellschaft ist unser Leitmotiv und unterstreicht die Art unseres Agierens auf Augenhöhe sowie das mit Ihnen gelebte Beratungsverhältnis.
Wir denken vor, sind methodisch wie vom Branchenwissen um Chancen und Veränderungen auf dem neuesten Stand.
Für Sie der agile Partner in der Lösung Ihres Beratungsbedarfs, fokussiert auf langwährende Klientenbeziehungen, versehen mit der Elastizität unsere Abläufe an Ihre speziellen Anforderungen anzupassen.
WAS UNS WICHTIG IST
Vertrauen
Wir leisten Beratung auf Augenhöhe, dazu brauchen wir Ihre Partnerschaft, um bestmögliche Lösungen zu erzielen. Ihr Vertrauen bestätigen wir mit jedem Projekt.
DISKRETION
Mandate und sensible Informationen behandeln wir vertraulich.
ZUVERLÄSSIGKEIT
Im Verlauf eines Projektes halten wir engen Austausch, das verstärkt Transparenz und Bindung.
ERFAHRUNG
Wir setzen auf langjährige Berufserfahrung und menschliche Reife unserer Berater. Sie verfügen über einen akademischen Hintergrund und sind seit vielen Jahren in der Managementberatung aktiv.
UNABHÄNGIGKEIT
Die Klienten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir langfristig orientiert.
WAS UNS WICHTIG IST
VERTRAUEN
Wir leisten Beratung auf Augenhöhe, dazu brauchen wir Ihre Partnerschaft, um bestmögliche Lösungen zu erzielen. Ihr Vertrauen bestätigen wir mit jedem Projekt.
DISKRETION
Mandate und sensible Informationen behandeln wir vertraulich.
ZUVERLÄSSIGKEIT
Im Verlauf eines Projektes halten wir engen Austausch, das verstärkt Transparenz und Bindung.
ERFAHRUNG
Wir setzen auf langjährige Berufserfahrung und menschliche Reife unserer Berater. Sie verfügen über einen akademischen Hintergrund und sind seit vielen Jahren in der Managementberatung aktiv.
UNABHÄNGIGKEIT
Die Klienten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir langfristig orientiert.
WAS UNS WICHTIG IST
VERTRAUEN
Wir leisten Beratung auf Augenhöhe, dazu brauchen wir Ihre Partnerschaft, um bestmögliche Lösungen zu erzielen. Ihr Vertrauen bestätigen wir mit jedem Projekt.
DISKRETION
Mandate und sensible Informationen behandeln wir vertraulich.
ZUVERLÄSSIGKEIT
Im Verlauf eines Projektes halten wir engen Austausch, das verstärkt Transparenz und Bindung.
ERFAHRUNG
Wir setzen auf langjährige Berufserfahrung und menschliche Reife unserer Berater. Sie verfügen über einen akademischen Hintergrund und sind seit vielen Jahren in der Managementberatung aktiv.
UNABHÄNGIGKEIT
Die Klienten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir langfristig orientiert.
